Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non-profit w Polsce

Niniejsza monografia jest próbą analizy klubów sportowych nienastawionych na zysk z perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi. Ukazano w niej sposoby realizacji funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w klubach sportowych działających w formie stowarzyszeń oraz problemy, z którymi owym podmiotom przychodzi się zmierzyć.

Rozprawa ma charakter interdyscyplinarny, co wynika z wieloaspektowej natury sportu i specyfiki nauk u o zarządzaniu. Rozważania w niej ujęte mogą być inspiracją i punktem wyjścia dalszych, pogłębionych analiz.

(…) Autorka tej cennej poznawczo monografii zaprezentowała interesującą i trafną koncepcję zarysowania z różnych punktów widzenia statusu sportowych stowarzyszeń o charakterze non-profit(…). Ta bogata erudycyjnie praca ma przebogaty podkład lektur w zakresie zarządzania, zarządzania sportem wyczynowym, socjologii organizacji, prawnych podstaw sportu oraz transformacji w tej części kultury fizycznej, która jest dość częstym przedmiotem trudnego tematu, jakim jest wielowymiarowa polska transformacja (…). Po monografii dr hab. J. Żyśko nie znam równie udanej pracy w tak trudnym temacie.

 

prof. zw. dr hab. Kazimierz Doktór