Transformacja cyfrowa i sztuczna inteligencja: gotowość na zmiany technologiczne wśród pracowników w Polsce

Wprowadzenie

1. Automatyzacja i transformacja cyfrowa zadań na stanowisku pracy
1.1. Taksonomia zadań pracy
1.2. Automatyzacja i cyfrowe wsparcie pracy

2. Gotowość do zmian
2.1. Gotowość indywidualna i organizacyjna do zmian
2.2. Modele i ramy teoretyczne gotowości do zmian
2.3. Narzędzia pomiaru gotowości do zmian
2.4. Gotowość do zmian IT
2.4.1. Akceptacja nowych technologii informatycznych
2.4.2. Wybrane narzędzia oceny akceptacji technologii informatycznych
2.5. Ocena akceptacji technologii – przegląd wyników badań
2.6. Akceptacja i adaptacja rozwiązań AI w świetle dotychczasowych badań

3. Postawy polskich pracowników wobec transformacji cyfrowej i sztucznej inteligencji w świetle badań własnych
3.1. Metodyka badań
3.2. Opis narzędzia badawczego
3.2.1. Charakterystyka respondentów badania
3.2.2. Ocena postaw respondentów
3.2.2.1. Identyfikacja grup stanowisk respondentów przy użyciu analizy skupień
3.2.2.2. Gotowość do zmian badanych pracowników
3.2.2.3. Gotowość do zmian usług i/lub oprogramowania ICT nieobejmujących AI
3.2.2.4. Gotowość do zmian usług i/lub oprogramowania ICT obejmujących prostą AI
3.2.2.5. Gotowość do zmian usług i/lub oprogramowania ICT obejmujących generatywną AI
3.2.2.6. Rodzaj stanowiska pracy a gotowość do zmian usług i/lub oprogramowania ICT
3.3. Podsumowanie wyników i dyskusja
3.4. Ograniczenia i dalsze badania

Zakończenie
Bibliografia
Spis rysunków
Spis tabel