Freelance. Kariera zawodowa poza organizacją

Praca – zatrudnienie – zawód – kariera: o ewolucji potocznych i socjologicznych sposobów postrzegania życia zawodowego – wprowadzenie 7

Doświadczanie kariery poza organizacją 17
W kierunku outsourcingu i elastycznych form zatrudnienia? Geneza zjawiska freelancingu na polskim rynku pracy 17
Freelance: nowe określenie dla dobrze znanego zjawiska? 22
Doświadczanie kariery poza organizacją – centralna kategoria badania 25
Kogo można nazwać wolnym strzelcem? Perspektywa uczestników zjawiska 26
„Stawanie się”: drogi dochodzenia do decyzji o zostaniu wolnym strzelcem i jej motywy 35
Próba typologii wolnych strzelców 37
Etapy kariery wolnego strzelca 45
Ideologiczny wymiar pracy wolnych strzelców 55
Objaśnianie specyfiki własnego życia zawodowego oraz samooszukiwanie się w pracy wolnych strzelców 62
Tożsamość zawodowa wolnego strzelca 70
Kapitał kariery a poczucie ciągłości życia zawodowego wolnych strzelców 79
Czas i przestrzeń: wytwarzanie ram dla życia zawodowego poza organizacją 84
Niepewność życia zawodowego: wolni strzelcy a prekariat 96

Wolni strzelcy: przegląd ważniejszych inspiracji teoretycznych 105
„Idee podstawowe” i „źródłowe wyobrażenia”: interakcjonizm symboliczny jako rama rozważań 105
Pomiędzy poczuciem bezpieczeństwa a poczuciem wolności: o niepewności i indywidualizacji współczesnego życia zawodowego 107
Wolni strzelcy w ujęciu nauk społecznych – przegląd dotychczasowych refleksji nad zjawiskiem 111

Metodologiczne ramy projektu badawczego – w jaki sposób badano zjawisko 117
Metodologia teorii ugruntowanej: uzasadnienie wyboru strategii badawczej 117
Techniki zbierania danych wykorzystane w projekcie badawczym 120
Wywiad swobodny 120
Osobiste uczestnictwo i doświadczanie jako forma obserwacji zjawiska 124
Wywiad swobodny z wykorzystaniem fotografii 127
Wykorzystanie Internetu jako źródła danych zastanych 130
Techniki opracowania i analizy danych. Kodowanie rzeczowe i teoretyczne 133
Wybrane etyczne aspekty badania 136

Wnioski końcowe 139
Bibliografia 145