Własność menedżerska w polskich spółkach publicznych

WSTĘP 7

ROZDZIAŁ I.
WŁASNOŚĆ MENEDŻERSKA W TEORIACH ŁADU KORPORACYJNEGO 15
1.1. Własność wśród innych źródeł władzy menedżerskiej 15
1.2. Sprzeczność interesów w spółce – perspektywa teorii agencji 19
1.3. Zbieżność interesów w spółce – perspektywa teorii służebności 27
1.4. Wpływ otoczenia i budowanie kapitału relacyjnego – perspektywy teorii instytucjonalnej, strategicznego wyboru, zależności zasobowej i interesariuszy 30
1.5. Instrumentalne traktowanie pozycji w spółce – perspektywy teorii hegemonii menedżerskiej, hegemonii technostruktury oraz hegemonii klas 35
1.6. Pozostałe podejścia teoretyczne 39

ROZDZIAŁ II.
WŁASNOŚĆ MENEDŻERSKA W POLSKIM SYSTEMIE ŁADU KORPORACYJNEGO 43
2.1. Ewolucja polskiego rynku kapitałowego 43
2.2. Polski system ładu korporacyjnego w różnych klasyfikacjach systemów corporate governance 53
2.3. Struktury własnościowe polskich spółek publicznych 62
2.4. Znaczenie własności menedżerskiej i udział właścicieli-menedżerów w strukturach własnościowych polskich spółek publicznych 72

ROZDZIAŁ III.
WPŁYW WŁASNOŚCI MENEDŻERSKIEJ NA WYNIKI I FUNKCJONOWANIE SPÓŁEK 79
3.1. Własność menedżerska a strategie spółek 79
3.2. Relacje pomiędzy własnością menedżerską a wynikami finansowymi spółek 86
3.3. Efektywność kapitału intelektualnego w spółkach z własnością menedżerską 93
3.4. Związki pomiędzy własnością menedżerską, rotacjami w zarządach i wynikami finansowymi spółek 100

ROZDZIAŁ IV.
WŁAŚCICIELE-MENEDŻEROWIE A RADY NADZORCZE I ZARZĄDY SPÓŁEK 107
4.1. Aktywność rad nadzorczych w spółkach z własnością menedżerską 107
4.2. Wpływ własności menedżerskiej na liczebność i strukturę organów statutowych spółek 110
4.3. Własność menedżerska a powoływanie komitetów rad nadzorczych 13

ROZDZIAŁ V.
WŁASNOŚĆ MENEDŻERSKA A ZASADY I WYSOKOŚĆ WYNAGRODZEŃ
MENEDŻERÓW NAJWYŻSZEGO SZCZEBLA 139
5.1. Koncepcje teoretyczne w polityce wynagradzania menedżerów najwyższego
szczebla 139
5.2. Wynagrodzenie pieniężne członków zarządu i wpływ na nie własności menedżerskiej
144
5.3. Wynagrodzenie w formie niepieniężnej a własność menedżerska 150
5.4. Polityka wypłat dywidend w spółkach oraz wpływ na te wypłaty własności menedżerskiej
155

ROZDZIAŁ VI.
WŁASNOŚĆ MENEDŻERSKA W POLSKICH SPÓŁKACH PUBLICZNYCH
– WYNIKI BADAŃ EMPIRYCZNYCH 161
6.1. Metodyka badań 161
6.2. Własność menedżerska a poziom internacjonalizacji polskich spółek publicznych 163
6.3. Własność menedżerska a wyniki finansowe polskich spółek publicznych 167
6.4. Efektywność kapitału intelektualnego w spółkach z własnością menedżerską 176
6.5. Związki pomiędzy własnością menedżerską a rotacjami na stanowiskach prezesów
zarządów polskich spółek publicznych 181
6.6. Relacje pomiędzy własnością menedżerską a aktywnością rad nadzorczych w polskich
spółkach publicznych 188
6.7. Wpływ własności menedżerskiej na liczebność organów statutowych polskich
spółek publicznych 193
6.8. Własność menedżerska a różnorodność organów statutowych polskich spółek publicznych
200
6.9. Niezależność w radach nadzorczych polskich spółek publicznych a własność menedżerska 207
6.10. Własność menedżerska a obowiązkowe i dobrowolne powoływanie komitetów
rad nadzorczych w polskich spółkach publicznych 211
6.11. Relacje pomiędzy własnością menedżerską a wynagrodzeniem członków zarządów
polskich spółek publicznych 218
6.12. Formy wynagradzania niepieniężnego w polskich spółkach publicznych z indeksów
WIG30, mWIG40 i sWIG80 225
6.13. Własność menedżerska a wypłaty dywidend w polskich spółkach publicznych 228

ZAKOŃCZENIE 237

MANAGERIAL OWNERSHIP IN POLISH LISTED COMPANIES 247

BIBLIOGRAFIA 251

ZAŁĄCZNIKI 279

SPIS RYSUNKÓW 297

SPIS TABEL 299

OD REDAKCJI 303